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viernes, 24 de junio de 2011

PABLO ZOLOAGA, DE LADO DEL EMPLEADO MUNICIPAL


Consultado el concejal radical, el CPN Pablo Rubén Zoloaga, sobre la nota leída en los asuntos entrados de la sesión del pasado Jueves, donde firmada por la Jefa Comunal, dona Romula Gómez de Montero y sus Secretarios, comunicandole al Cuerpo, el “CONFLICTO DE PODERES”, a causa de la aprobación definitiva del veto del Ejercicio Presupuestario 2011, donde el Cuerpo, sobre el original Presupuesto, pudieron incorporar el dinero que desde que en marzo de 2009, la Presidente de la Nación, Cristina Fernández, firmó el decreto que establece la coparticipación de una parte del dinero recaudado por la exportación de soja a municipios y comunas de todo el país, al presupuesto del presente ano, con algunas otras modificatorias en los articulados, como ser que las transferencias de partidas deben ser aprobadas por el Cuerpo Deliberativo, a esta modificación, el DEM la veto, reenviandola nuevamente para el nuevo tratado en el Concejo, donde, el mismo fue definitivamente aprobado por todos los ediles, excepto la concejal Mansilla, que no asistió a esa sesión. “De esta manera, le estamos quitando los “SUPER PODERES AL DEM” y evitar de alguna manera futuras Comisiones Investigadoras como sucediere anos anteriores” Nos comenta Zoloaga.

Presentado el Conflicto de Poderes, es la Justicia quien determinara los pasos a seguir, pero de igual modo, Zoloaga nos dice “Nosotros a esa nota, la enviamos a la Comisión, la vamos a analizar y vamos a dar una respuesta, pero el circuito legislativo de una ordenanza como la del presupuesto, ESTA AGOTADO”.

Seguidamente le consultamos al edil radical sobre cual es la real situación de los empleados municipales que pueden acogerse al beneficio de la jubilación obligatoria, a lo que nos respondió: “Los Empleados de nuestro Municipio
no son diferentes a los de toda la provincia.
Por eso consideramos que nuestros municipales
deben gozar del beneficio, ademas seria injusto pensar o actuar en no adherirse en un solo punto del acuerdo entre el sector sindical y el Gobierno Provincial, sabiendo que el municipio se ha adherido en cuanto a los diferentes aumentos salariales, asignaciones, etc que el Gobierno Provincial vino otorgando a sus empleados, y particularmente pienso que nuestros empleados municipales tienen el mismo derecho que cualquier otro de la provincia”. Prosiguió diciendo “Ademas, es una oxigenación para el municipio, que permitiendole a los empleados con mas de 10 anos en el servicio del municipio, cumplimentando la edad fijada por la Ley para jubilarse (65 anos para hombres y 60 para mujeres), puedan obtener este beneficio y de esa manera ir cubriendo algunos puestos con la gente que viene siendo contratada y mal pagada por mucho tiempo, brindandoles la oportunidad de acceder a un empleo seguro y con los beneficios sociales que por ley le pudieran corresponder” Enfatizo el concejal radical, el CPN Pablo Rubén Zoloaga.

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